Крупная федеральная торгово-производственная компания (головной офис в Новосибирске), собственные заводы полного цикла ( в Новосибирске, Челябинске, Ульяновске, Московской области, открытие в Краснодаре ). На рынке с 2008 года, основным направлением деятельности компании является производство и продажа железобетонных стоек
-Обеспечение максимального количества сделок с клиентом с максимально возможной прибылью
-продажа железобетонных изделий (опор ЛЭП) рынок В2В
-активный поиск и привлечение новых клиентов
-ведение переговоров с потенциальными и действующими клиентами
-построение долгосрочных отношений с клиентами
-контроль дебиторской задолженности
-повышение профессиональных навыков, развитие своего потенциала
г. Воронеж
з/п в среднем от 30 т.р до 130 000
На испытательный срок: (2 месяца) з/п 30 000 р.(оклад) +бонусы
После испытательного срока з/п 25 000 р.(оклад) + премии(40 % от продаж) + бонусы;
∙ Оформление по ТК;
∙ График работы: 5/2, полный рабочий день c 8.00 до 17.00;
∙ Работа на территории работодателя, г. Воронеж
∙ Соц. пакет: оплачиваемый отпуск (28 кал. Дн.) , б/л;
∙ Проводится обучение и тренинги по продажам.
уровень образования: высшее, среднее
опыт работы по специальности: от 1 года ( рынок В2В)
знания, навыки:
-клиентоориентированность, коммуникабельность, активность, эмоциональная устойчивость, обучаемость
-желание и умение работать на результат. Стремление к саморазвитию
-стремление развиваться в сфере продаж
-опыт "ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ"
-навыки расширения и поддержания клиентской базы
-навыки работы С ВОЗРАЖЕНИЯМИ
-знание и применение ТЕХНИКИ ПРОДАЖ
-уверенный пользователь ПК: MS Office, Internet
Личные:
-Уважение (стремление к глубокому пониманию интересов партнеров, коллег, нахождению взаимовыгодных решений).
-Надежность (возможность положиться в любой ситуации, предсказуемость и понятность действий)
-КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ (внутренняя)
-Склонность к интеллектуальному развитию (обучению)
-Эмоциональная зрелость (способность спокойно относиться к конструктивной критике, способность приспосабливаться к переменам, невосприимчивость к стрессовым ситуациям)
Профессиональные:
-Ориентация на результат (Умение четко представлять результат, удерживать результат в процессе работы и достигать результата максимально близкого к запланированному)
-Самоорганизованность (умение ставить перед собой цели, достигать их, брать на себя ответственность за результат)
-Готовность к изменениям (умение принимать новое, внедрять изменения в работу, стремиться расширить собственный опыт)
-Коммуникация письменная и устная (стремление и умение понимать других и выражать свои мысли в понятной для других форме)
-Активность (целенаправленность, стремление принимать участие в различных проектах, направлениях деятельности)
-Коммуникабельность (умение налаживать контакты, способность к конструктивному общению, эффективное взаимодействие с окружающими)
-Лидерская позиция (способность оказывать влияние на мнение и поведение других людей, "вести за собой")
-Мотивация к работе (интерес к данному виду деятельности, настрой на высокую отдачу, желание развивать профессиональное мастерство)
-Самостоятельность (способность самому ставить свои цели и самому их достигать, расставлять приоритеты, самому решать проблемы информируя руководителя о конкретном результате)
-Системность мышления (взгляд на ситуацию, когда при решении учитываются все актуальные, важные факторы влияющие на нее, способность к обобщению)
-Уверенность в себе (уверенность в собственных силах, постановка амбициозных задач, демонстрация уверенного поведения, оптимизм)
-Хорошая "переключаемость" (способность удерживать в центре внимания определенное число разнородных объектов одновременно позволяет совершать сразу несколько действий, сохраняя их в поле внимания)
Заказать звонок
