Политика в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных на сайте investjob.ru
1. ООО «Инвестработа» («Общество») осуществляет и организует обработку персональных данных различных категорий субъектов персональных данных при осуществлении своей основной деятельности. Для обработки персональных данных, полученных посредством сайта investjob.ru, ООО «Инвестработа» вправе привлекать иных лиц в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных».
2. При организации и осуществлении обработки персональных данных ООО «Инвестработа» руководствуется требованиями Федерального закона от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами.
3. Для целей Правил сайта investjob.ru под персональными данными понимается любая информация, предоставленная через сайт investjob.ru и (или) собранная с использованием поименованного сайта, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
При функционировании сайта investjob.ru осуществляется обработка персональных данных следующих физических лиц – пользователей (посетителей) сайта без регистрации, зарегистрированных пользователей сайта и их представителей, представителей юридических/физических лиц, размещающих вакансии, авторов информационных и фото-материалов, публикуемых на сайте, интервьюируемых лиц, должностных лиц Общества.
Действия с персональными данными, осуществляющиеся на сайте investjob.ru, включают: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (в том числе в сервис СберПодбор), распространение, предоставление, доступ, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
4. Сбор персональных данных осуществляется Обществом при предоставлении данных непосредственно пользователями.
При регистрации на сайте личного кабинета пользователя, в момент заполнения карточки вакансии и/или карточки резюме сбор персональных данных осуществляется через заполнение полей сайта investjob.ru по специально разработанным и применяемым уникальным критериям. Если иное не предусмотрено конкретным сервисом, обязательными к предоставлению являются: имя и контактные данные в виде телефона или адреса электронной почты. Остальные данные предоставляются по усмотрению пользователя. Персональные данные в личном кабинете работодателя – юридического лица используются для идентификации этого юридического лица. При этом пользователь гарантирует достоверность предоставляемых данных, а также самостоятельно несет риски, связанные со снижением конкурентоспособности резюме и/или вакансии из-за недостаточности/неполноты предоставленных персональных данных.
Размещение пользователем фотографий не преследует цели определения (идентификации) конкретного пользователя и осуществляется в целях создания благоприятного визуального впечатления и получения тем самым конкурентных преимуществ.
Предоставление биометрических данных запрещено.
Запрещается предоставление чужих персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
Хранение персональных данных пользователей осуществляется в базе данных investjob.ru.
Размещая свои персональные данные при формировании личного кабинета (регистрации), создании вакансии/резюме на сайте investjob.ru, пользователь, выражая свою безусловную волю, делает размещаемые персональные данные доступными другим пользователям (общедоступность) и самостоятельно несет риски, связанные с размещением персональных данных. Общество обязуется не использовать персональные данные способами и в целях, не указанных в настоящих Правилах сайта, и предоставляет к ним доступ в соответствии с Правилами сайта investjob.ru, условиями оферт.
Использование лицами, получившими доступ к персональным данным пользователей, в целях, отличных от целей, связанных с трудоустройством и поиском сотрудников (подбора персонала, заполнения вакансий, поиска/предложения работы), или иных целей, определенных конкретным сервисом сайта investjob.ru, запрещается.
Использование лицами, получившими доступ к персональным данным пользователей, осуществляется с соблюдением конфиденциальности персональных данных и обеспечения безопасности при их обработке.
Лица, получивших доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
При этом Общество не может нести ответственность за сохранение их конфиденциальности и/или за несанкционированное использование третьими лицами.
5. Политика в отношении файлов cookie сервиса investjob.ru
6. Обработка персональных данных Обществом и привлеченными им лицами осуществляется в соответствии с действующим законодательством в целях обеспечения пользователям доступа к сервисам сайта investjob.ru, формирования данных о потребностях в трудовых ресурсах и предложениях персонала , в том числе формирования баз данных вакансий и резюме, организации доступа к ним и иного их использования, и содействия тем самым в трудоустройстве и подборе персонала, в статистических, информационных, аналитических и иных исследовательских целях, в целях рассылок сайта investjob.ru информационного характера, в целях рекламы, включая таргетирование рекламных материалов и ретаргетинг, в целях защиты прав Общества и лиц, указанных в пункте 1 раздела Правил «Персональные данные на сайте investjob.ru (политика в области обработки и обеспечения безопасности)», в целях осуществления ими производственной деятельности. Конкретный набор сервисов определяется Правилами сайта investjob.ru, публичными офертами, размещенными на сайте. Персональные данные, не соответствующие целям обработки, и/или избыточные, обработке не подлежат. Неполные/неточные персональные данные подлежат уточнению и/или удалению. Биометрические персональные данные не обрабатываются. Трансграничная передача данных не осуществляется.
В указанных в настоящем пункте целях, размещая свои персональные данные при формировании личного кабинета (регистрации) и/или создании вакансии/резюме и/или использовании иных сервисов/материалов сайта investjob.ru, пользователь дает свое безусловное согласие ООО «Инвестработа», а также привлеченным им лицам, упомянутым в пункте 1 раздела Правил «Персональные данные на сайте investjob.ru (политика в области обработки и обеспечения безопасности)», на обработку размещенных персональных данных, то есть на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 ФЗ РФ от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных».
Указанное согласие1 действует до достижения целей обработки или до отзыва его пользователем через личный кабинет пользователя или через службу поддержки сайта investjob.ru путем подачи соответствующего обращения.
Регистрируясь на сайте investjob.ru, пользователь дает согласие2 на получение рассылок сайта investjob.ru информационного характера в виде SMS и/или электронных писем по указанным пользователем контактным данным. Отписаться от рассылок пользователь может через личный кабинет пользователя или через службу поддержки сайта investjob.ru путем подачи соответствующего обращения.
Регистрируясь на сайте investjob.ru, пользователь дает согласие3 на получение рассылок сайта investjob.ru рекламного характера в виде SMS и/или электронных писем по указанным пользователем контактным данным. Отписаться от рассылок пользователь может через личный кабинет пользователя или через службу поддержки сайта investjob.ru путем подачи соответствующего обращения.
В случае, если пользователь осуществляет регистрацию и/или вход на сайт investjob.ru через социальные сети Вконтакте, Моймир@mail.ru, Одноклассники, иные, перечень которых определяется Обществом, пользователь дает согласие на получение Обществом своих персональных данных, размещенных им в социальной сети, в объеме, достаточном для регистрации и/или входа на сайт investjob.ru. Персональные данные, предоставляемые в соответствии с правилами конкретной социальной сети сверх указанного необходимого объема, Обществом не получаются и не обрабатываются.
7. Если иное не предусмотрено законодательством о персональных данных с согласия субъекта персональных данных Общество может предоставлять и (или) поручать обработку персональных данных другому лицу, которое обязывается соблюдать конфиденциальность персональных данных и обеспечивать безопасность при их обработке.
В частности, в целях повышения эффективности подбора персонала путем расширения охвата целевой аудитории объявлений о вакансиях контактные данные работодателя (представителя работодателя), содержащиеся в объявлениях о вакансиях, могут передаваться другим интернет-сервисам по подбору персонала и поиску работы для обработки исключительно в составе объявления о вакансии, их содержащего, в целях размещения объявления о вакансии в сети интернет с использованием функционала привлеченного сервиса, включая функционал приложения для мобильных устройств (при наличии), организации доступа к объявлению о вакансии для пользователей сети интернет, организации активной ссылки/перехода на сайт investjob.ru, доведения информации о вакансии до пользователей сети интернет по подписке и воспроизведения информации о вакансии техническими средствами (в том числе с помощью виджетов, rss-рассылок или программ-клиентов), а также в иных целях, не противоречащих целям, указанным в настоящей политике.
8. Сроки обработки персональных данных определяются в соответствии с целями, для которых они были собраны.
9. Субъект персональных данных имеет право (если иное не предусмотрено законом) требовать уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, недостоверными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав; требовать перечень своих персональных данных, обрабатываемых Обществом, и источник их получения; получать информацию о сроках обработки своих персональных данных, в том числе о сроках их хранения; требовать извещения всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные его персональные данные, обо всех произведённых в них исключениях, исправлениях или дополнениях; обжаловать в уполномоченном органе по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке неправомерные действия или бездействия при обработке его персональных данных; на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.
Указанные права пользователь реализует путем направления соответствующего обращения через личный кабинет или через службу поддержки сайта investjob.ru.
При заявлении требования пользователя о блокировании персональных данных последние могут быть как блокированы, так и уничтожены.
10. Ответственность Общества регламентируется действующим законодательством.
Общество предпринимает все необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры в целях недопущения нарушения прав субъектов персональных данных. Однако Общество не несет ответственности за такие нарушения, произошедшие в результате технических сбоев, а также в результате действий третьих лиц, противоречащих действующему законодательству, Правилам сайта investjob.ru или условиям оферт (противоправные действия).
Согласие на обработку персональных данных ООО «Инвестработа»
1. Пользователь, далее - «Субъект персональных данных», в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», размещая свои персональные данные при формировании личного кабинета (регистрации) в сервисе investjob.ru (далее – Сервис), создавая и размещая резюме Базе данных «Вакансии и резюме сайта investjob.ru» (далее – База данных), подключая функцию автоотклика программного обеспечения Базы данных, регистрируясь на мероприятия, проводимые ООО «Инвестработа», подписываясь на новости и рассылки Сервиса, откликаясь на вакансии, размещая отзывы на Сервисе, участвуя в опросах и исследованиях, размещая в Базе данных информацию о вакансии, дает свое согласие на их обработку Обществу с ограниченной ответственностью «Инвестработа» (ИНН 0278217662, адрес места нахождения:450001 г.Уфа ул.Менделеева д.23 офис 30 ) (далее — Общество).
2. Общество осуществляет и организует обработку персональных данных различных категорий субъектов персональных данных при осуществлении своей основной деятельности. Для обработки персональных данных, полученных посредством сервиса investjob.ru, Общество вправе привлекать иных лиц в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (поручать обработку персональных данных), в том числе в целях направления Обществом Пользователю информации, связанной с поиском работы, в том числе: предложений вакансий, информации о Работодателе, приглашения на собеседования, уточнения персональных данных, Общество вправе поручать обработку персональных данных иным компаниям, оказывающим услуги call-центров, а также обеспечивающим корректное функционирование иных каналов связи (SMS, электронные письма, мессенджеры (WhatsApp, Viber, Telegram), телефонные звонки). Если иное не предусмотрено законодательством о персональных данных с согласия субъекта персональных данных Общество может предоставлять и (или) поручать обработку персональных данных другому лицу, которое обязывается соблюдать конфиденциальность персональных данных и обеспечивать безопасность при их обработке.
3. Общество передает для последующей обработки персональные данные Пользователей в Кадровое агентство InvestJob ( ИП Нутфуллиной .А.Я ) в[1] составе и целях, определенным в разделе 12 настоящего Согласия.
4. Обработка персональных данных Обществом и привлеченными ей лицами осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ в целях обеспечения Пользователям доступа к Сервису, формирования данных о потребностях в трудовых ресурсах и предложениях персонала, в том числе формирования баз данных вакансий и резюме, предоставления прав доступа к ним и иного их использования, и содействия тем самым в трудоустройстве и подборе персонала, в статистических, информационных, аналитических и иных исследовательских целях, в целях рассылок Сервиса информационного характера, в целях рекламы, включая таргетирование рекламных материалов и ретаргетинг, в целях защиты прав Общества и лиц, указанных в настоящем Согласии, в целях осуществления ими производственной деятельности. Конкретный набор сервисов определяется Правилами сайта investjob.ru, публичными офертами, размещенными на сайте.
5. Для категории Пользователи (посетители) Сервиса без регистрации могут обрабатываться:
· Файлы cookie
Для категории Соискатели (зарегистрированные пользователи сайта и их представители) могут обрабатываться:
· фамилия, имя, отчество;
· пол;
· дата рождения;
· сведения об образовании;
· сведения о разрешении на работу;
· сведения о трудовом стаже и трудовой занятости на текущее время;
· гражданство;
· адрес электронной почты;
· контактный телефон;
· фотография;
· место проживания;
· семейное положение;
· наличие детей;
· желаемые должность и зарплата;
· готовность к командировкам и переезду;
· профессиональные навыки;
· навыки владения иностранными языками;
· опыт вождения;
· копии дипломов и сертификатов;
· портфолио;
· сведения, предоставленные пользователем в графе «О себе»;
· используемые социальные профили (Google+, VK, OK.ru, Mail.ru, Яндекс и пр.);
· аутентификационные данные пользователя Сервиса.
Для категории Работодатели (представители юридических/физических лиц) могут обрабатываться:
· фамилия, имя, отчество;
· адрес электронной почты;
· контактный телефон;
· аутентификационные данные пользователя Сервиса.
Общество дополнительно обрабатывает обезличенные данные о Пользователях Сервиса, в том числе посетителях в случае, если это разрешено в настройках браузера пользователя (включено сохранение файлов «cookie» и использование технологии JavaScript)[2] .
В случае, если Пользователь осуществляет регистрацию и/или вход в Сервис через сервис Сбер ID или используя свой профиль в социальной сети, пользователь дает согласие на получение Обществом персональных данных, размещенных им в социальной сети/сервисе Сбер ID, для регистрации и/или входа в Сервис, автозаполнения полей профиля и резюме и последующую их обработку в следующем объеме:
1. Для Вконтакте (https://vk.com/privacy)[3]
· имя и фамилия;
· адрес электронной почты;
· номер телефона;
· пол;
· дата рождения;
· фотография профиля пользователя;
2. Для Одноклассники (https://ok.ru/privacypolicy):
· имя и фамилия;
· адрес электронной почты;
· пол;
· дата рождения;
· фотография профиля пользователя;
· Для Гугл+ (https://policies.google.com/privacy):
· имя и фамилия;
· адрес электронной почты;
· номер телефона;
· пол;
· дата рождения;
· фотография профиля пользователя;
3. Для Моймир@mail.ru (https://help.mail.ru/legal/terms/mm/privacy):
· имя и фамилия;
· адрес электронной почты;
· пол;
· дата рождения;
· фотография профиля пользователя;
4. Для Apple (https://www.apple.com/ru/legal/privacy/ru/):
· имя и фамилия;o адрес электронной почты;
5. Для Яндекс (https://yandex.ru/legal/confidential/index.html):
· имя и фамилия;
· адрес электронной почты;
· пол;
· дата рождения;
· портрет пользователя (фотография профиля);
6. Для Кадрового агентства InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я ) в рамках «Единого согласия»:
· имя, фамилия и отчество;
· адрес электронной почты;
· номер телефона;
· пол;
· дата рождения.
6. Датой выдачи согласия на обработку персональных данных является дата отправки регистрационной веб-формы с сайта Сервиса или мобильного приложения Сервиса.
7. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Общества. Общество принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта персональных данных.[4]
8. Размещая свои персональные данные при формировании личного кабинета (регистрации), создании резюме, Пользователь, выражая свою безусловную волю, делает размещаемые персональные данные доступными другим пользователям Сервиса и самостоятельно несет риски, связанные с размещением персональных данных. При этом персональные данные Соискателей становятся доступны представителям компаний Работодателей, зарегистрированным на сайте и могут быть использованы ими в целях связи с Соискателем, подбора персонала и приглашения на собеседования. Общество обязуется не использовать персональные данные способами и в целях, не указанных в Правилах сайта investjob.ru, и предоставляет к ним доступ в соответствии с Правилами сайта investjob.ru, условиями оферт. Использование лицами, получившими доступ к персональным данным пользователей, в целях, отличных от целей, связанных с поиском работы/персонала или иных целей, определенных Сервисом, запрещается.
9. Пользователь выражает согласие с тем, что Общество вправе использовать контактные данные Пользователя (указанные в Профиле и/или предоставленные через форму обратной связи/регистрации), для связи с Пользователем по вопросам, касающимся использования им Сервиса.
10. Регистрируясь в Сервисе, пользователь дает согласие на получение рассылок Сервиса информационного характера в виде SMS и/или электронных писем, push-уведомлениям по указанным пользователем контактным данным. Отписаться от рассылок пользователь может через личный кабинет пользователя или через службу поддержки Сервиса путем подачи соответствующего обращения.
11. Настоящее Согласие на обработку персональных данных Обществом действует в течение 20 лет[5] . Согласие может быть отозвано в любой момент путем направления ООО «Инвестработа» уведомления в свободной форме в письменном виде по адресу: 450001 г.Уфа ул.Комсомольская 23 офис 30, либо направлением запроса в службу поддержки Сервиса, либо удалением своего профиля в Сервисе.
12. Согласие на обработку персональных данных Кадровым агентством InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я )
Регистрируясь в Сервисе, Пользователь дает согласие на обработку персональных данных Кадровому агентству InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я)
Состав персональных данных: ФИО, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, дата рождения, пол, идентификаторы, позволяющие определить меня в качестве клиента Кадрового агентства InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) , сведения и интересы, полученные в рамках заключенных/заключаемых договоров с ООО «Инвестработа», сведения об использовании соответствующих продуктов/сервисов ООО «Инвестработа».
Цели обработки персональных данных: определения меня в качестве клиента Кадрового агентства InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я); персонализация предложений по продуктам Кадрового агентства InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я), продуктам , а также продуктам иных третьих лиц, заключивших с Кадровым агентством InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) договор; создания и развития существующих и новых продуктов Кадрового агентства InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я), продуктов Компаний информационного партнерства, продуктов Партнеров Банка.
Действия (операции) с персональными данными: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, удаление, уничтожение, обезличивание, блокирование, передача (предоставление и доступ) персональных данных Кадровому агентству InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) договор.
Способы обработки персональных данных: автоматизированная и без использования средств автоматизации.
Настоящее согласие действует 5 (пять лет), если не будет отозвано мной ранее.
Настоящее согласие может быть отозвано путем направления в Кадровому агентству InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) заявления, не позднее чем за один месяц до даты его отзыва, по адресу: Российская Федерация, 450001 г.Уфа ул.Комсомольская д.23 офис 30, либо направлением запроса в службу поддержки Сервиса investjob.ru.[6]
Соглашение на передачу данных пользователей
Регистрируясь на сайте investjob.ru, пользователь дает согласие на передачу персональных данных Кадровому агентству InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я), с целью персонализации предложений (проведения аналитических, статистических и маркетинговых исследований; определения интересов пользователя для формирования и персонализации предложений посредством сбора и обработки персональных данных пользователей, содержащихся в Кадровому агентству InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) или разрешенных к распространению на сайтах сети Интернет) в составе:
- ФИО;
- Телефон;
- Дата рождения;
- E-mail;
- Пол;
- Гражданство;
- Семейный статус;
- Город/станция метро;
- Образование;
- Опыт работы и профессиональные навыки;
- Владение языками;
- Опыт вождения;
- Информация "о себе" и портфолио;
- Дипломы и сертификаты;
- Сведения о пользовательской активности на сайте и мобильном приложении;
- Сведения о поиске работы (желаемые должность, зарплата, график, готовность к командировкам и переезду).
Кадровое агентство InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) с целью рекламно-информационных рассылок и персонализированных предложений (проведения аналитических, статистических и маркетинговых исследований; определения интересов пользователя для формирования и персонализации предложений) в составе:
- ФИО;
- Телефон;
- E-mail;
- Город;
- Желаемая должность;
- Образование;
- Информация "о себе"
Отозвать согласие пользователь может через службу поддержки сайта investjob.ru путем подачи соответствующего обращения.
Правила рассылок
1. Настоящие Правила рассылок определяют условия рассылок сообщений Пользователям Сервиса, осуществляемые Администрацией сервиса и/или его Партнерами.
2. Сообщения – сообщения информационного или новостного характера, а также сообщения, содержащие рекламные предложения, связанные с Сервисом и/или тематикой Сервиса, а также рекламные предложения третьих лиц, в том числе Партнеров, направляемые в виде SMS и/или электронных писем по указанным пользователем контактным данным.
3. Настоящие Правила рассылок не применяются к рассылке Администрацией сервиса сервисных (технических) сообщений, информирующих Пользователя об использовании им Сервиса, в том числе, но не ограничиваясь: сообщений, содержащих логин и пароль для доступа к Сервису, сообщений, отправленных службой модерации Сервиса и т.д. Указанные сообщения рассылаются Администрацией сервиса в силу регистрации Пользователя в Сервисе и отказ от рассылки таких сообщений возможен только путем удаления учетной записи Пользователя в Сервисе.
4. В целях организации рассылок Администрация сервиса может осуществлять передачу персональных данных (поручать обработку) компаниям, оказывающим корректное функционирование каналов связи (SMS, электронные письма, мессенджеры (WhatsApp, Viber, Telegram), телефонные звонки), в том числе ООО «Майндбокс» (ИНН 7713688880, ОГРН 1097746380380, адрес: 125124, г. Москва, ул. Правды, д. 26, этаж 12, помещение XXX, www.mindbox.ru).[7]
5. Партнеры:
5.1. Кадровое агентство InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я)
6. В случае несогласия Пользователя с каким-либо из положений Правил рассылок, Пользователь обязан воздержаться от подписки на Рассылки.
7. Правила рассылок и отношения Пользователя с Администрацией сервиса и/или Партнерами, возникающие в связи с оформленной подпиской на Рассылки, регулируются законодательством Российской Федерации.
8. Принимая условия Правил рассылок, Пользователь выражает свое согласие на получение Сообщений от Администрации сервиса и/или Партнеров по адресу электронной почты и номеру телефона, указанным Пользователем в Личном кабинете Пользователя.
9. Администрация сервиса исходит из того, что Согласие на получение Рассылок дается непосредственно Пользователем, управление Рассылками в Личном кабинете Пользователя осуществляется непосредственно Пользователем, а также что адрес электронной почты и номер телефона, указанные Пользователем в Личном кабинете Пользователя, являются корректными и принадлежат Пользователю. Ответственность за правомерность предоставления сведений при подписке на Рассылку и их достоверность несет исключительно Пользователь.
10. Пользователь вправе в любое время отказаться от получения рассылок путем перехода по соответствующей гиперссылке, содержащейся в Сообщении, через личный кабинет Пользователя, через службу поддержки сайта investjob.ru путем подачи соответствующего обращения: …………………………….или в настройках профиля пользователя:………………………….
1. Компания , продолжая использование investjob.ru, уведомлена и соглашается с возможностью передачи предоставленной Компанией конфиденциальной информации (как охраняемой в рамках Федерального закона от 29.07.2004г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне", так и ограниченной к распространению обладателем информации в соответствии со статьей 6 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006г. № 149-ФЗ или в силу иных требований законодательства) Кадровому агентству InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я), в следующем объеме: общая информация о Компании (включая ИНН, наименование Компании, информацию о месте ведения хозяйственной деятельности Компанией и о характере отношений между Компанией и Администрацией сервиса), информация о договорах, заключенных или заключаемых между Компанией и Администрацией сервиса, информация об исполнении указанных договоров (в том числе о сумме платежей и подписанных актах в рамках заключенных договоров, об объеме и характере оказываемых услуг/приобретаемых товаров), информация о продуктах, приобретаемых или интересующих Компанию. Передача информации указанным третьим лицам не может рассматриваться как нарушение условий настоящего соглашения или любого иного соглашения между Сторонами, при условии соблюдения Администрацией сервиса гарантий, предусмотренных настоящим разделом. Кадровое агентство InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) вправе обрабатывать указанную информацию с целью исполнения обязательств Кадровое агентство InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) или Администрацией сервиса перед Компанией, заключения договоров с Компанией и предоставления Компании информации о продуктах, товарах и услугах Администрацией сервиса или компаний Кадрового агентства InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) (в том числе рекламных материалов), а также в других целях, не противоречащих интересам Компании.
Если применимое законодательство предъявляет дополнительные требования для осуществления такой передачи информации (в зависимости от категории информации, способа, цели ее обработки/использования), осуществление таких действий возможно только при наличии правового основания обработки информации. Кадровое агентство InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) обязуется совершить все необходимые действия для обеспечения правового основания обработки информации на стороне Администрации сервиса и Кадровго агентства InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) в пределах категорий, способов и целей, указанных в настоящем Разделе.
В случае если Компания не может согласовать передачу такой информации в отсутствие разрешений третьих лиц, Компания обязана уведомить об этом Администрацию сервиса в письменной форме, а также обеспечить нанесение на материальные носители, содержащие такую конфиденциальную информацию дополнительный гриф, содержащий указание, что такая информация является коммерческой тайной или конфиденциальной информацией, указав владельца такой информации – третье лицо.[8]
2. Компания обязуется обеспечить наличие надлежащих правовых оснований для обработки персональных данных уполномоченных представителей, работников Компании (информация о которых была передана Клиентом Компании), соответствующее требованиям Федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006г. № 152-ФЗ, на автоматизированную (а также без использования средств автоматизации) обработку Администрацией сервиса и Кадровым агентством InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) персональных данных уполномоченных представителей Компании на следующих условиях:[9]
· обрабатываемые персональные данные: фамилия и/или имя и/или отчество, номер телефона, адрес электронной почты, информация о Компании как о работодателе, должность, информация, предоставленная представителем Компании в ходе взаимодействия;
· совершаемые с персональными данными действия: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, передача (предоставление, доступ), использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение;
· получатели информации: Кадровое агентство InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я)
· цели обработки: (i) проведение исследований (аналитических, маркетинговых, статистических), (ii) оказание Кадровое агентство InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) услуг Компании или заключения договоров с Компанией, (iii)[10] создание, изменение и дальнейшего использование сервисов и продуктов Кадровое агентство InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я), а также (iv) предоставление Компании информации о продуктах, товарах и услугах Администрации сервиса, Кадровое агентство InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) (в том числе если такая информация может быть квалифицирована как рекламные материалы).
Компания также обязуется обеспечить наличие согласий уполномоченных представителей, работников Компании (информация о которых была передана Компанией Администрации сервиса) на получение рекламных рассылок от Кадрового агентства InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я)[11]
3. Компания обязана уведомить уполномоченных представителей, работников Компании (информация о которых была передана Компанией Администрации сервиса) об осуществлении Администрацией сервиса и Кадровым агентством InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) обработки их персональных данных по настоящему Договору, в объеме, установленном ч. 3 ст. 18 Федерального закона от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
4. В случае, если к Администрации сервиса или Кадровому агентству InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) будут предъявлены претензии (требования, иски) со стороны третьих лиц или государственных органов по поводу нарушения прав таких лиц или нарушения требований действующего законодательства, допущенных в результате использования Администрацией сервиса или Кадровым агентством InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) информации ограниченного доступа, переданной от Компании Администрации сервиса, Компания по получении извещения от Администрации сервиса или Кадрового агентства InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) обязуется выступить на стороне Администрации сервиса, Кадрового агентства InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) оказать всемерное содействие Администрации сервиса, Кадровому агентству InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) при урегулировании таких претензий, по запросу Администрации сервиса, Кадрового агентства InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) предоставить необходимую Администрации сервиса, Кадровому агентству InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) информацию, а в последствии (в случае если на основании вступившего в силу судебного решения или акта уполномоченного органа государственной власти или, если по согласованию с Компанией будет признано приемлемым/необходимым возместить ущерб во внесудебном порядке) возместить Администрации сервиса, Кадровому агентству InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я), в полном объеме понесенные ими убытки и судебные издержки, компенсировать суммы штрафов, предъявленные Администрации сервиса, Кадровому агентству InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я), контролирующими органами, а сверх того уплатить штрафную репутационную неустойку в размере 10 000 (Десять тысяч) рублей, за каждый случай предъявления иска, претензии или проведения проверки надзорным органом.
5. Администрация сервиса гарантирует Компании, что Администрация сервиса и Кадровое агентство InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я)[12] осуществляют обработку персональных данных Компании, уполномоченных представителей (работников) Компании, а также обеспечивают конфиденциальность и защиту обрабатываемых персональных данных, в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
6. Администрация сервиса гарантирует Компании, что Администрация сервиса и Кадровое агентство InvestJob (ИП Нутфуллина А.Я) при обработке конфиденциальной информации (в том числе коммерческой тайны и персональных данных) принимают необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты, получаемой от Компании (его уполномоченных представителей) конфиденциальной информации от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения, а также от иных неправомерных действий в отношении обрабатываемой конфиденциальной информации.
7. Положения настоящего Раздела имеют приоритет перед иными положениями Соглашения, а также любого Договора, заключенного между Компанией и Администрацией сервиса (предусматривающего передачу информации ограниченного доступа), включая условия о конфиденциальности. Положения настоящего Раздела также имеют приоритет перед положениями заключенных или заключаемых в будущем между Компанией и Администрацией сервиса Соглашений о неразглашении конфиденциальной информации (NDA), дополнительных соглашений и иных договоров, в которых регулируются вопросы использования/обработки информации ограниченного доступа, за исключением положений прямо отменяющих или ограничивающих действие настоящих условий.
8. Положения настоящего Раздела действуют в течение срока действия настоящих Правил, а также 50 (пятидесяти) лет после прекращения действия настоящих Правил по любым основаниям.
наверх
Ограничение ответственности
1. Сервис предоставляется «как есть» и Администрация сервиса не гарантирует соответствие Сервиса целям и ожиданиям Пользователя, в том числе в отношении нахождения подходящих Вакансий и/или Резюме, удовлетворяющих Пользователя, бесперебойную и безошибочную работу Сервиса в целом и его отдельных функциональных возможностей. Администрация сервиса вправе в любой момент полностью или частично изменить функциональные возможности, предоставляемые Сервисом.
2. Администрация Сервиса не гарантирует достоверность, точность, полноту и качество информации, размещенной в Сервисе, включая ее соответствие требованиям действующего законодательства Российской Федерации и соблюдение прав третьих лиц. Администрация Сервиса ни при каких обстоятельствах не несет ответственности за информацию, размещенную с использованием Сервиса. Пользователь должен самостоятельно оценивать все риски, связанные с использованием информации, включая оценку надежности, полноты или достоверности, а также её соответствие требованиям законодательства.
3. В случае наличия обоснованных предположений о возможном нарушении законодательства Российской Федерации, прав и интересов третьих лиц размещенными в Сервисе Вакансией, Резюме и/или иными материалами, либо действиями других Пользователей, Пользователь может направить жалобу на содержание Вакансии, Резюме и/или материалов, либо действия других Пользователей, воспользовавшись формой обратной связи, доступной по адресу support@investjob.ru. При направлении жалобы Пользователь должен указать причину, по которой Вакансия, Резюме и/или материалы, по его мнению, могут нарушать законодательство Российской Федерации, права и интересы третьих лиц. На основании поступивших жалоб Администрация Сервиса вправе принять соответствующие меры для устранения нарушения.
4. При возникновении претензий к Администрации сервиса со стороны третьих лиц по поводу нарушения их законных прав и интересов в связи с размещением в Сервисе материалов и/или сведений, Пользователь обязуется самостоятельно и за свой счет урегулировать такие претензии, а также возместить все документально подтвержденные расходы, понесенные Администрацией сервиса в связи с указанными претензиями.
Заключительные положения
1. Настоящие Правила являются обязательными для каждого пользователя Сервиса, составляют неотъемлемую часть любых оферт, предлагаемых к акцепту посредством Сайта, и любых договоров на использование сервисов Сайта и на предоставление доступа к Базе данных и распространяют свое действие на правоотношения с каждым пользователем Сервиса с момента его регистрации в Сервисе или с момента начала использования иным образом Сайта или материалов Сервиса.
2. Настоящие Правила являются самостоятельной офертой на использование Сервиса, в том числе материалов Сервиса, в том числе для лиц, ограничивших использование Сервиса созданием личного кабинета, иной формой регистрации в Сервисе или иной формой использования Сервиса.
3. Регистрация на сайте investjob.ru и/или создание личного кабинета, а также любое иное использование investjob.ru, в том числе материалов/сервисов investjob.ru, является акцептом Правил сайта investjob.ru.
4. При регистрации в Сервисе и/или создании личного кабинета пользователю присваиваются уникальные логин (адрес электронной почты или телефон, указываемые пользователем) и пароль (формируется пользователем с использованием программных средств Сервиса).
Сочетание логина и пароля формируют ключ простой электронной подписи. Использования ключа простой электронной подписи подтверждает факт формирования электронной подписи конкретным пользователем. Сохранность ключа простой электронной подписи обеспечивается пользователем. Риск неблагоприятных последствий от утери или иного несанкционированного пользователем распространения ключа простой электронной подписи и/или его составных элементов, включая гражданско-правовую ответственность, возлагается на пользователя.
Применяемая пользователем в рамках Сервиса простая электронная подпись является равнозначной собственноручной подписи данного пользователя. Электронные документы, формируемые пользователем в Сервисе, признаются равнозначными документам, подписанным собственноручной подписью пользователя.
Пользователь вправе изменять логин и пароль. При изменении пользователем логина и/или пароля ключ простой электронной подписи считается измененным пользователем и применяется в измененном виде. Передача ключа простой электронной подписи (логина и/или пароля) неуполномоченным пользователем лицам запрещена. Все действия, совершенные под логином и паролем пользователя, рассматриваются как действия пользователя.
Проверка подлинности простой электронной подписи, которой подписано обращение или электронный документ, производится программными средствами Сервиса.
В случае утери логина/пароля или наступления иных неблагоприятных последствий, нарушающих права владельца простой электронной подписи, пароль аннулируется администрацией Сервиса по обращению пользователя, не позднее следующего рабочего дня.
С момента акцепта настоящих Правил путем совершения пользователем регистрации в Сервисе соглашение об использовании простой электронной подписи на условиях настоящего пункта 4 раздела «Заключительные положения» Правил является заключенным.
5. Администрация сервиса вправе в любое время изменить условия настоящих Правил и иных документов, размещенных на Сайте и/или к которым осуществляется переход посредством Сайта. Такие документы считаются инкорпорированными в текст настоящих Правил и являются его неотъемлемой частью.
Продолжение пользования Сервисом после изменения настоящих Правил или указанных документов считается согласием с их новыми редакциями. В случае возникновения каких-либо противоречий между настоящими Правилами и другими документами, являющимися составными частями Правил (инкорпорированными в текст Правил) преимущественную силу будут иметь документы, непосредственно регулирующие предоставление тех или иных сервисов.
6. При несогласии Пользователя с ограничением ответственности Администрация сервиса, как это описано в разделе «Ограничение ответственности» Правил, либо при несогласии с любыми другими положениями настоящих Правил, Пользователь обязуется незамедлительно прекратить использование Сервиса и доступ к нему, направив соответствующее уведомление Администрации сервиса по адресу support@investjob.ru [13] .
Согласие
1. Согласен на обработку персональных данных в объеме и на условиях Правил сайта Rabota.ru, то есть на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 ФЗ РФ от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных».
2. Согласен на получение информационных рассылок investjob.ru
3. Согласен на получение рекламных материалов investjob.ru
Простые правила безопасного поиска работы на сервисе investjob.ru
Как не стать жертвой мошенников
Для соискателей сервис investjob.ru бесплатный (за исключением нескольких тарифов
вроде «Премиум-резюме», «Экспертиза резюме» и «Автообновление»).
Мы не запрашиваем у соискателей паспортных данных и данных банковских карт ни
при регистрации на сервисе, ни позже.
Что должно насторожить, когда вы выбираете будущего работодателя:
· Зарплата неадекватна требованиям: в вакансии указана высокая зарплата, а требования к соискателям минимальные (без опыта работы, без специального образования, с минимальной занятостью и т. п.). Помните, бесплатный сыр бывает только в мышеловке.
· Сайт работодателя кажется подозрительным. Проверьте, актуальные ли там сведения, есть ли контакты для связи, реквизиты компании и т. п. Если сайт не выглядит живым, а связаться можно только по адресам электронной почты на бесплатных почтовых сервисах (вроде @yandex.ru и @mail.ru), стоит проявить бдительность.
· Вас просят отправить СМС на короткий номер (например, чтобы подтвердить запись на собеседование), предоставить паспортные данные для предварительной проверки, что-то купить или пройти платное обучение.
· Откладывают подписание трудового договора — к примеру, до момента, пока вы не пройдете испытательный срок.
При отборе на ряд должностей кандидаты должны выполнить тестовое задание. Если у вас не просят «оплатить материалы», то пугаться таких предложений не стоит.
На собеседовании и выполняя тестовое задание:
· Если собеседование очное, оцените офис компании. Выглядит ли будущее место работы обжитым, есть ли там другие сотрудники, кроме тех, кто проводит собеседование.
· Для онлайн-собеседования используйте только проверенные сайты и приложения, установленные из официальных источников. Не включайте демонстрацию экрана без явной необходимости (например, если хотите продемонстрировать примеры своих работ, портфолио), а включая, не показывайте конфиденциальные данные, в частности изображения паспорта, личные кабинеты банковских приложений, PayPal и др.;
· Не переходите по подозрительным ссылкам, не скачивайте файлы с незнакомым расширением, не отправляйте СМС на короткие номера, не сообщайте данные своей карты, чтобы получить вознаграждение за пройденное собеседование, не сообщайте пароли из уведомлений от банка.
Заключая трудовой договор:
· Всегда внимательно читайте условия трудового договора, проверьте, соответствуют ли они условиям, озвученным на собеседовании.
· Внимательно читайте все документы, которые вам предлагает подписать потенциальный работодатель. Среди бумаг по трудоустройству могут оказаться и другие документы, например кредитные договоры, заявление о переводе накопительной части пенсии в негосударственный пенсионный фонд и т. п.
Помните, что добросовестный работодатель:
· никогда не попросит вас заплатить за оформление каких-либо документов (например, медкнижки), прохождение обязательного обучения или униформу;
· не предложит вам за свой счет приобрести материалы или оборудование для исполнения ваших трудовых обязанностей;
· не попросит сообщить номер, срок действия вашей банковской карты и коды CVV/CVC, код из уведомления от банка.
Команда investjob.ru проверяет вакансии, которые размещают работодатели, и удаляет все подозрительные или нарушающие действующее законодательство объявления. Тем не менее, если вакансия покажется вам подозрительной или вы столкнетесь с недобросовестным работодателем после контакта через сервис investjob.ru, обязательно сообщите нам через службу поддержки: [14]
Мы обязательно проведем проверку.