В первом полугодии 2025 года российский рынок труда продолжил адаптироваться к последствиям санкционного давления, технологическим изменениям и демографическим вызовам. Вот ключевые тенденции:
Увеличение официальной безработицы до 4,5–5% (против 3,5% в 2023–2024 гг.) из-за:
Сокращений в ИТ, маркетинге и финансах (после бума 2022–2024 гг.).
Ухода иностранных компаний и сворачивания проектов.
Банкротств малого и среднего бизнеса в сфере услуг.
Массовые увольнения в IT (особенно в стартапах и продуктовых компаниях).
Острая нехватка специалистов в:
Производстве (инженеры, токари, сварщики).
Логистике (водители, диспетчеры).
Медицине (врачи, медсестры).
Строительстве (из-за госпрограмм и «квартирного» спроса).
Рост зарплат в этих сферах на 15–25% (особенно в регионах).
Новые законы о "предсказуемой занятости":
Ограничение удаленки для госсектора и стратегических отраслей.
Ужесточение контроля за самозанятыми и ИП (налоговые проверки).
Повышение МРОТ до 25 тыс. руб. (но инфляция «съедает» рост).
Сокращение доли full-time в пользу:
Аутсорсинга (особенно бухгалтерия, юристы, маркетинг).
Проектной работы (фриланс, gig-экономика).
Неполной занятости (особенно среди женщин и молодежи).
Отток IT-специалистов (в Казахстан, Армению, Турцию, ОАЭ).
Приток трудовых мигрантов из Средней Азии (Узбекистан, Таджикистан) на низкоквалифицированные работы.
Релокация производств в регионы (из-за санкций и логистических проблем).
Сокращение офисных позиций (администраторы, call-центры) из-за внедрения ChatGPT и других ИИ-решений.
Спрос на AI-специалистов (но меньше, чем в 2022–2024 гг.).