### Сопроводительное письмо: как написать эффективно.
Сопроводительное письмо – это ваша возможность показать, почему вы идеально подходите для вакансии.
Важно быть конкретным и целенаправленным, писать только о том, почему вы считаете , что вас следует рассмотреть на эту вакансию.
Порой достаточно написать такое письмо, чтобы с вами захотели встретиться.
У сопроводительного письма работают две , очень рабочие фишки!
- вы даёте в письме готовые сформулированные обоснования для рекрутера, почему он может вас порекомендовать руководителю
- прописывая доводы, вы негласно обещаете сделать то, что написали!
Но все это работает, если вы точно знаете, для решения каких задач работодатель нанимает сейчас сотрудника.
Осталось соблюсти некоторые правила письма:
**1. Личное обращение**
Начните письмо с имени конкретного лица, к которому вы обращаетесь.
**Пример:**
"Здравствуйте, Анна! Я внимательно изучил описание вакансии менеджера проектов в вашей компании и хотел бы поделиться тем, почему считаю себя соотаетствующим вашим требованиям кандидатом."
**2. Объясните, почему вы хотите работать именно в этой компании**
Покажите, что вы изучили компанию и понимаете ее миссию.
**Пример:**
"Меня привлекает ваша стратегия устойчивого развития, и я бы хотел применить свои навыки управления проектами для улучшения внутренних процессов в вашей компании.
За каждой вакансией стоит человек, который решает важную задачу найма подходящего сотрудника, а грамотно созданное сопроводительное письмо говорит человеку, что кандидату тоже важна эта вакансия!
Ваши интересы совпали, контакт налажен!
---
Сопроводительное письмо – это ваша возможность показать, почему вы идеально подходите для вакансии.
Важно быть конкретным и целенаправленным, писать только о том, почему вы считаете , что вас следует рассмотреть на эту вакансию.
Порой достаточно написать такое письмо, чтобы с вами захотели встретиться.
У сопроводительного письма работают две , очень рабочие фишки!
- вы даёте в письме готовые сформулированные обоснования для рекрутера, почему он может вас порекомендовать руководителю
- прописывая доводы, вы негласно обещаете сделать то, что написали!
Но все это работает, если вы точно знаете, для решения каких задач работодатель нанимает сейчас сотрудника.
Осталось соблюсти некоторые правила письма:
**1. Личное обращение**
Начните письмо с имени конкретного лица, к которому вы обращаетесь.
**Пример:**
"Здравствуйте, Анна! Я внимательно изучил описание вакансии менеджера проектов в вашей компании и хотел бы поделиться тем, почему считаю себя соотаетствующим вашим требованиям кандидатом."
**2. Объясните, почему вы хотите работать именно в этой компании**
Покажите, что вы изучили компанию и понимаете ее миссию.
**Пример:**
"Меня привлекает ваша стратегия устойчивого развития, и я бы хотел применить свои навыки управления проектами для улучшения внутренних процессов в вашей компании.
За каждой вакансией стоит человек, который решает важную задачу найма подходящего сотрудника, а грамотно созданное сопроводительное письмо говорит человеку, что кандидату тоже важна эта вакансия!
Ваши интересы совпали, контакт налажен!
---