3 типа неприятных коллег, и как с ними ужиться.
Коллеги-нытики
Почти в каждом офисе можно встретить коллег, которые часто жалуются и всегда чем-то недовольны.
Такие разговоры порой могут отнимать много энергии и негативно влиять на ваше настроение.
Как же быть, если терпеть постоянные жалобы становится невыносимо?
Попробуйте реагировать спокойно, проявив внешнюю симпатию, но постарайтесь перевести разговор в более конструктивное русло.
Задайте вопросы: «Как ты планируешь справиться с этой ситуацией?»,
«Есть ли идеи, как это можно улучшить?» Часто это помогает — коллега либо уйдет, либо задумается о реальных способах решения проблемы, что позитивно скажется и на вашем общении, и на его настрое.
Коллеги, которые не говорят правду.
Ситуации с неискренними коллегами встречаются часто, и бороться с этим нелегко. Ложь, перекручивание фактов и манипуляции для продвижения в карьере, к сожалению, нередки.
Чтобы минимизировать риск, советую фиксировать важные договоренности письменно.
Даже если вы обсудили что-то устно на встрече, напишите короткое письмо, где подтвердите достигнутые договоренности. Это не только укрепит ваши позиции, но и сделает работу более прозрачной для всех.
Помните: уверенность в своих действиях и продуманные шаги всегда помогут защититься от неприятных ситуаций.
Коллеги-агрессоры
Вам встречались люди, которые строят рабочие отношения на агрессии?
Они поднимают голос, начинают разговор с упреков, иногда просто пугают своей манерой общения.
Если вы, как и я, сторонник спокойного и профессионального общения, такие коллеги могут быть настоящим испытанием.
Здесь важно научиться давать отпор, причем спокойно и уверенно. На обвинения стоит отвечать по существу, не позволяя перебивать.
Иногда легкая шутка помогает разрядить обстановку.
Помните, агрессоры уважают только тех, кто способен им противостоять.
Не бойтесь проявить стойкость и показать, что их манера общения на вас не действует. Сохраняйте уверенность — и вы заметите, как изменится ваше взаимодействие.
#школасоискателя #резюме #вакансия#ищуработу #собеседование
