Ситуация на рынке труда в странах СНГ (2024–2025 гг.) характеризуется неоднородностью: где-то наблюдается дефицит кадров, где-то — рост безработицы из-за экономических и миграционных факторов. Разберём ключевые страны и тренды.
Миграция квалифицированных кадров в РФ, Казахстан, ЕС и Турцию (особенно из Армении, Кыргызстана, Таджикистана).
Рост неформальной занятости (особенно в Средней Азии и Закавказье).
Дефицит IT-специалистов (утечка в РФ, Европу, США).
Снижение реальных зарплат из-за инфляции (кроме сырьевых экономик — РФ, Казахстан).
Рекордно низкая безработица (~3%, 2024 г.) из-за мобилизации и оттока работников.
Острый дефицит кадров в ВПК, логистике, IT, медицине, строительстве.
Рост зарплат в "критических" отраслях (например, водители-дальнобойщики +30–50% к ЗП).
Массовая эмиграция IT-специалистов (потеря ~10% отрасли с 2022 г.).
Снижение качества рабочих мест: рост "серых" схем оплаты, задержки ЗП в регионах.
Давление на малый бизнес → сокращение рабочих мест в сфере услуг.
Вывод: Рынок труда РФ поляризован — в госсекторе и ВПК перегрев, в малом бизнесе и IT — стагнация.
Рост IT-сектора (упрощённая виза для айтишников, но конкуренция с РФ).
Дефицит логистов (из-за санкционных обходных маршрутов).
Высокая безработица в моногородах (до 15–20%).
Отток молодёжи в РФ (программа "Добровольное переселение").
Вывод: Алматы и Нур-Султан притягивают кадры, но регионы деградируют.
Скрытая безработица (официально ~4%, реально — выше).
Массовая трудовая миграция в Польшу, Прибалтику, РФ.
Государственный сектор доминирует, частный бизнес в упадке.
Вывод: Рынок труда зависит от господдержки, перспектив мало.
Официальная безработица 8–12%, реальная — до 25–30%.
До 40% ВВП — переводы мигрантов (из РФ, Турции, ЕС).
Дефицит врачей, учителей (уезжают за границу).
Рост китайских инвестиций → новые рабочие места, но с низкими зарплатами.
Вывод: Экономика держится на гастарбайтерах, локальный рынок слаб.
Бум IT и услуг (миграция российских компаний и специалистов).
Рост зарплат в Ереване (+30–50% с 2022 г. в IT).
Но отток местных кадров в РФ и ЕС.
Рост туризма и аутсорсинга (поддержка от эмигрантов из РФ).
Высокая безработица среди молодёжи (~25%).
Стабильность за счёт нефти и газа.
Госсектор доминирует, частный бизнес слаб.
Вывод: Армения и Грузия выиграли от миграции из РФ, но зависимы от внешней конъюнктуры.
Каждый третий работает за границей (ЕС, РФ).
Официальная безработица ~5%, реальная — выше.
Сельское хозяйство стагнирует, IT растёт.
✅ Рост в: IT, логистике, ВПК (РФ, Казахстан, Армения).
❌ Падение в: малом бизнесе, сельском хозяйстве, моногородах.