Опрос: Только четверо из 10 человек выбрали профессию на всю жизнь — Татьяна Батенёва — Российская газета Очередная волна выпускников школ поступила в вузы. Большинство из юных россиян выбрали профессию своей мечты. Но не факт, что спустя десяток лет они не предпочтут ей другую. Лишь четверо из 10 наших граждан выбирают профессию сразу и навсегда, выяснил исследовательский центр портала Superjob. На смену профессии чаще всего толкают обстоятельства и необходимость больше зарабатывать. Вернуться к своему истинному призванию решается лишь один из 10 переквалифицировавшихся россиян. Многих поменять сферу деятельности заставляет понимание конъюнктуры рынка труда. читайте также Ясно, что смена сферы деятельности дорого стоит как самому человеку, так и государству, которое тратит немалые средства на профессиональное образование. - К сожалению, в России возможность получить то образование, которое хотелось бы, не всегда есть, в том числе и материальная, - считает руководитель департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового агентства "Юнити" Рустам Барноходжаев. - Поэтому молодежь нередко поступает в те вузы, куда получится, а уже потом переходит в ту профессию, которая более привлекательна. А для работодателя при принятии решения о найме опыт - ключевой фактор. На Западе же опыт приравнивается к образованию: если у человека нет профильного образования, у него просто нет шансов профессионально развиваться. Второй важный момент - у нас сильна родительская опека. Зачастую диктаторское поведение взрослых просто не дает подростку распознать свои истинные пристрастия и интересы. На Западе родители, как правило, дают детям возможность самим сделать свой выбор. В России возможность получить то образование, которое хотелось бы, не всегда есть, в том числе и материальная - В современном мире нельзя рассматривать выбор вуза как окончательный выбор профессии, - уверена старший менеджер рекрутинговой компании Antal Russia Ирина Калкина. - Ведь многим востребованным профессиям, которые есть сейчас на рынке труда, нельзя научиться в университете. Например, должности менеджера по продажам или HR-специалиста есть в огромном количестве компаний, но высшее образование получить по ним нельзя. Также все чаще появляются новые специальности, которые пять лет назад еще не существовали. - При выборе профессии прежде всего надо разобраться в своих истинных желаниях и склонностях, - полагает Барноходжаев. - И если на 1-2-м курсах осознаешь, что это "не твое", можно рассмотреть вариант перевода на другую специальность, в другой вуз. Рынок сегодня становится более клиентским, и профильное образование начинает играть все более важную роль. При рассмотрении двух равных по опыту и компетенциям кандидатов работодатель сделает выбор в пользу специалиста с профильным образованием. Да и государство планирует в ближайшем будущем ввести профстандарты, что внесет коррективы в подбор кадров. - На Западе после окончания школы молодые люди часто берут gap year - годичный перерыв в учебе, - рассказывает Ирина Калкина. - Многие отправляются в путешествие или устраиваются на временную работу, не требующую специальных знаний, чтобы понять, чем им действительно хотелось бы заниматься. Если четких интересов нет, лучше поступать в государственные университеты, на отделения, где можно получить хорошее базовое образование. Девочки могут пойти, например, на отделение иностранных языков, а для мальчиков может подойти юридический факультет. Там точно придется много учиться, туда непросто поступить. Довольно часто можно встретить кандидатов с двумя дипломами, которые после пяти лет базового образования определились с родом деятельности и тогда получили "целевые" знания.
Заказать звонок
